圖書內容簡介

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們國家建設和發(fā)展的重要支柱和依靠力量。新形勢下，對國有企業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)的要求越來越明確化、規(guī)范化。國有企業(yè)合規(guī)化管理，國有企業(yè)工作人員做好自身的工作等，都需要首先了解國家的相關規(guī)定。為此，我們從國有企業(yè)依法合規(guī)經營和廉潔從業(yè)有關的文件政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定出發(fā)并進行了梳理，內容涵蓋了企業(yè)組織建設、企業(yè)隊伍建設、加強作風建設、規(guī)范職務消費行為、企業(yè)合規(guī)管理等方面的內容，本書具有針對性、實用性，可以作為廣大國有企業(yè)開展好自身工作、學習法規(guī)的參考用書。

圖書目錄

"目錄
一、國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范
1�眹�有企業(yè)領導人員不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？
2�眹�有企業(yè)領導人員不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？
3�眹�有企業(yè)領導人員不得有哪些侵害公共利益、企業(yè)利益的行為？
4�眹�有企業(yè)領導人員不得有哪些違規(guī)進行職務消費的行為？
5�眹�有企業(yè)領導人員不得有哪些違反作風建設的行為？
6�敝醒肫髽I(yè)各級領導人員不得有哪些濫用經營管理權的行為？
7�敝醒肫髽I(yè)各級領導人員不得有哪些違反干部選拔任用規(guī)定的行為？
8�敝醒肫髽I(yè)各級領導人員兼職有什么規(guī)定？
9�敝醒肫髽I(yè)各級領導人員不得有哪些違反企業(yè)薪酬管理規(guī)定的行為？
10�敝醒肫髽I(yè)各級領導人員不得有哪些違反財經紀律的行為？
11�逼髽I(yè)領導人員在哪些情況下應當實行任職回避？
12�逼髽I(yè)領導人員任職回避的程序是什么？
13�被乇茈p方職務不同的，由誰回避？
14�逼髽I(yè)領導人員在什么情況下應申請公務回避？
15�逼髽I(yè)領導人員在哪些公務活動中，不得參加有關調查、討論、審核、決定？
16�逼髽I(yè)領導人員不得利用職權為親屬或關系密切的個人從事哪些活動？
17�眹�有企業(yè)“小金庫”有哪些主要表現(xiàn)形式？
……
二、企業(yè)國有資產監(jiān)督管理
三、企業(yè)財務規(guī)范和審計監(jiān)督
四、企業(yè)薪酬福利規(guī)范
五、國有企業(yè)人員黨紀政務處分
六、國有企業(yè)人員職務違法犯罪處置
附錄
中華人民共和國公司法
（2023年12月29日）
中華人民共和國公職人員政務處分法
（2020年6月20日）
中華人民共和國刑法（節(jié)錄）
（2023年12月29日）
中國共產黨廉潔自律準則
（2015年10月18日）
中國共產黨紀律處分條例
（2023年12月19日）"