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        • 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條文釋義及實(shí)用指南
          編號(hào):52241
          書(shū)名:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條文釋義及實(shí)用指南
          作者:全國(guó)法工委行政法
          出版社:民主法制
          出版時(shí)間:2012年6月
          入庫(kù)時(shí)間:2012-8-2
          定價(jià):56
          該書(shū)暫缺

          圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

          全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室編著、李援主編的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法條文釋義與案例精解(中華人民共和國(guó)法律釋義及實(shí)用指南)》是繼勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法以后又一部構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理面臨的新情況、新問(wèn)題,完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制,確立了著重調(diào)解的原則,強(qiáng)化了各基層調(diào)解組織的作用,有利于將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層。這部法律延長(zhǎng)了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,更好地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。確立了數(shù)額較少或者事實(shí)清楚、標(biāo)準(zhǔn)明確的部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局制度,有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題。

          圖書(shū)目錄

          前 言
          第一部分 法律文本及條文釋義
          中華人民共和國(guó)主席令
          中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
          第一章 總 則
          第二章 調(diào) 解
          第三章 仲 裁
          第四章 附 則
          第二部分 立法文件
          關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》的說(shuō)明
          全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》修改情況的匯報(bào)
          全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案)》審議結(jié)果的報(bào)告
          全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(草案三次審議稿)》修改意見(jiàn)的報(bào)告
          第三部分 案例精解
          1.用人單位未及時(shí)續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的后果
          2.訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同內(nèi)容違法的后果
          3.因用人單位違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議
          4.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)后,勞動(dòng)合同的處理
          5.用人單位變更勞動(dòng)合同須與勞動(dòng)者協(xié)商一致
          6.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是否要得到用人單位的批準(zhǔn)
          7.用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同
          8.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
          9.因培訓(xùn)發(fā)生的爭(zhēng)議
          10.追索勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議制度
          11.因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議
          12.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位同意,是否還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
          13.勞務(wù)派遣發(fā)生的爭(zhēng)議
          14.用人單位強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者繳納抵押金等的勞動(dòng)爭(zhēng)議
          15.舉證責(zé)任
          16.勞動(dòng)調(diào)解組織調(diào)解的效力
          17.關(guān)于仲裁前置
          18.關(guān)于勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間
          19.關(guān)于仲裁管轄
          20.已經(jīng)生效的仲裁調(diào)解書(shū)當(dāng)事人必須履行
          21.關(guān)于先予執(zhí)行
          22.關(guān)于終局裁決
          第四部分 相關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋
          中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
          中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
          中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
          中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
          使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
          城市居民最低生活保障條例
          禁止使用童工規(guī)定
          工傷保險(xiǎn)條例
          中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令
          工傷認(rèn)定辦法
          因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
          生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例
          最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
          最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)
          最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)

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