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        • 勞動(dòng)爭議裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          編號(hào):49811
          書名:勞動(dòng)爭議裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          作者:王林清著
          出版社:人民
          出版時(shí)間:2011年10月
          入庫時(shí)間:2011-12-2
          定價(jià):85
          該書暫缺

          圖書內(nèi)容簡介

          本書中各章內(nèi)容都是作者根據(jù)審判實(shí)踐中所發(fā)現(xiàn)的問題整理而成,其中諸多問題都是目前我國勞動(dòng)爭議處理實(shí)踐中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。作者以這些問題為基礎(chǔ),從相關(guān)理論入手分類研究,并對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行具體分析,具有極強(qiáng)的實(shí)務(wù)指導(dǎo)性。

          圖書目錄

          第一章 勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          【本章導(dǎo)讀】
          【理論研究】
          一、勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)的社會(huì)法性
          二、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的異同
          三、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的異同
          【實(shí)務(wù)探討】
          一、如何理解《勞動(dòng)合同法》中的“民辦非企業(yè)單位等組織”
          二、如何理解《勞動(dòng)合同法》中的“事業(yè)單位”
          三、自然人是否可以作為用人單位
          四、農(nóng)民工是否適用《勞動(dòng)合同法》
          五、用人單位的分支機(jī)構(gòu)是否屬于《勞動(dòng)合同法》中所稱用人單位
          六、外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員發(fā)生的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議
          七、保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議
          八、出租汽車司機(jī)和出租汽車公司之間的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議
          九、已經(jīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,能否與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,成為勞動(dòng)合同的主體
          十、對(duì)已達(dá)退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員,與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定
          十一、勞動(dòng)合同期滿后臨近退休年齡的勞動(dòng)者可否再訂立勞動(dòng)合同
          十二、外國人、臺(tái)灣、香港和澳門居民在中國內(nèi)地就業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定;外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)未通過涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國雇員,應(yīng)當(dāng)如何處理
          十三、目前建筑行業(yè)中存在大量的個(gè)人承包施工隊(duì)直接招用人員的情況,應(yīng)如何認(rèn)定雙方之間的關(guān)系;發(fā)包組織、總承包者是否應(yīng)對(duì)個(gè)人承包經(jīng)營者招用的勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
          十四、不具備合法經(jīng)營資格的用人單位與其受雇人員之間的關(guān)系如何認(rèn)定
           ……
          第二章 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和雙重勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第三章 勞動(dòng)合同效力熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第四章 勞動(dòng)合同期限熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第五章 無固定期限勞動(dòng)合同熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第六章 試用期制度熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第七章 勞動(dòng)合同服務(wù)期熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第八章 集體合同制度熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第九章 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十章 非全日制用工熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十一章 勞動(dòng)報(bào)酬熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十二章 工傷熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十三章 勞動(dòng)合同解除熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十四章 勞動(dòng)合同變更熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十五章 競業(yè)限制熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十六章 勞動(dòng)合同終止熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十七章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十八章 勞務(wù)派遣熱點(diǎn)問題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
          第十九章 《勞動(dòng)合同法》立法熱點(diǎn)問題探究
          第二十章 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》立法熱點(diǎn)問題探究
          第二十一章 勞動(dòng)爭議“審裁關(guān)系”熱點(diǎn)問題探究

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