圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

合同權(quán)利義務(wù)的分配以及相關(guān)的體系建構(gòu)是勞動(dòng)合同法理論的重大課題。與民事契約相同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容絕非只有勞動(dòng)者的勞務(wù)給付義務(wù)和雇主的工資支付義務(wù)而已，還發(fā)生一系列的附隨義務(wù)。實(shí)踐中的勞動(dòng)合同附隨義務(wù)，越來越傾向于成為一個(gè)復(fù)雜而多元的義務(wù)體系，在勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐中占據(jù)重要的地位。本書以對(duì)勞動(dòng)合同本質(zhì)的分析為切入點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的歷史發(fā)展、法理基礎(chǔ)、法源基礎(chǔ)、具體類型、違反的法律后果等一系列基本問題展開分析，嘗試構(gòu)建勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的理論體系，有助于我國(guó)勞動(dòng)合同立法的完善，同時(shí)在契約法理論與勞動(dòng)法理論間建立溝通的橋梁。

圖書目錄

導(dǎo)言
1 研究的動(dòng)機(jī)
2 基本概念的厘定
3 理論研究綜述
4 研究方法和結(jié)構(gòu)安排
第一章 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的一般理論
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的本質(zhì)與附隨義務(wù)的發(fā)展
第二節(jié) 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的法理基礎(chǔ)
第三節(jié) 勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的法源基礎(chǔ)
第二章 雇主附隨義務(wù)的類型
第一節(jié) 基本類型：保護(hù)義務(wù)
第二節(jié) 促進(jìn)義務(wù)
第三節(jié) 告知義務(wù)
第三章 勞動(dòng)者附隨義務(wù)的類型
第一節(jié) 基本類型：忠誠(chéng)義務(wù)
第二節(jié) 不作為之附隨義務(wù)
第三節(jié) 作為之附隨義務(wù)
第四章 違反勞動(dòng)合同附隨義務(wù)的法律后果
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