圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

111個(gè)要點(diǎn)問題全面解讀勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，9篇相關(guān)規(guī)定配套理解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律流程。
　　本書共分為四大章，全面覆蓋以下內(nèi)容：勞動(dòng)爭(zhēng)義調(diào)解仲裁概述，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)實(shí)體法基本問題總覽，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)法規(guī)。

圖書目錄

第一章　概述
　01　什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　02　勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些解決途徑？為什么要制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》？
　03　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　04　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是否適用于國家公務(wù)員？
　05　解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則是什么？
　06　什么是舉證責(zé)任？在勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過程中，由誰負(fù)舉證責(zé)任？
　07　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者為多人的，應(yīng)怎樣參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)？
　08　勞動(dòng)爭(zhēng)議中的重大問題如何解決？
　09　用人單位有違反國家規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等行為的，應(yīng)如何處理？
　10　事業(yè)單位實(shí)行聘用制的人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可否適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》？
　11　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否收費(fèi)？
第二章　調(diào)解
　12　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)到哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？
　13　企業(yè)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由哪些人員組成？
　14　企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)調(diào)解哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　15　企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是什么？
　16 企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循哪些原因
　17　如何選任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員？
　18　當(dāng)事人應(yīng)以何種形式申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解？
　19　怎樣書寫勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書？
　20　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是否有期限？期限是多少？
　21　調(diào)解員應(yīng)當(dāng)如何調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議？
　22　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序如何？
　23　勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)如何處理？未達(dá)成協(xié)議應(yīng)如何處理？
　24　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書的格式如何？
　25　勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書的法律效力如何？
　26　勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議一方不履行的，應(yīng)該怎樣執(zhí)行？
　27　如何書寫《支付令申請(qǐng)書》？
第三章　仲裁
第四章　勞動(dòng)實(shí)體法基本問題總覽
附錄