圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)在“法律管理籌劃”理念指引下，覆蓋公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和以商事糾紛事前預(yù)防為主、事中控制為輔的專門(mén)著作，建構(gòu)起遍及公司設(shè)立、股權(quán)結(jié)構(gòu)與激勵(lì)、公司治理、合同、應(yīng)收賬款、人力資源、投融資、并購(gòu)、廣告、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司財(cái)、物、電子商務(wù)、行政監(jiān)管合規(guī)、刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控、解散、清算、證據(jù)、時(shí)效、期限、危機(jī)和爭(zhēng)議解決等十六大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大領(lǐng)域的實(shí)操體系，對(duì)于企業(yè)家、公司高管和法務(wù)人員全面有效防控訴訟或仲裁案件風(fēng)險(xiǎn)，均具有較大的參考和借鑒意義。

圖書(shū)目錄

"目　錄



第一章　公司設(shè)立法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　公司股東出資��
　　　　一、準(zhǔn)確把握公司股東出資形式��
　　　　二、股東用非貨幣財(cái)產(chǎn)出資程序上須符合法定要求��
　　　　三、加強(qiáng)股東出資合規(guī)管理��
　　　　四、股東出資不到位可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)��
第二節(jié)　公司設(shè)立文件��
　　　　一、公司設(shè)立協(xié)議��
　　　　二、公司章程��
第三節(jié)　公司發(fā)起人責(zé)任��
　　　　一、發(fā)起人責(zé)任類型��
　　　　二、發(fā)起人責(zé)任規(guī)避合規(guī)措施��
第二章　公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　股東資格確認(rèn)��
　　　　一、根據(jù)股東名冊(cè)確認(rèn)��
　　　　二、根據(jù)公司章程確認(rèn)��
　　　　三、根據(jù)市場(chǎng)主體登記確認(rèn)��
　　　　四、根據(jù)實(shí)繳或認(rèn)繳出資的事實(shí)確認(rèn)��
　　　　五、根據(jù)受讓或繼受的事實(shí)確認(rèn)��
　　　　六、根據(jù)合法有效的代持股協(xié)議及出資事實(shí)確認(rèn)��
第二節(jié)　公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置��
　　　　一、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理常見(jiàn)情形��
　　　　二、關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置的合規(guī)性建議��
第三節(jié)　員工股權(quán)激勵(lì)��
　　　　一、正確選擇員工股權(quán)激勵(lì)的方式��
　　　　二、審慎設(shè)置員工股權(quán)激勵(lì)方案及協(xié)議��
第三章　公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　公司股東權(quán)利義務(wù)��
　　　　一、保障股東合法權(quán)利的正確行使��
　　　　二、督促股東全面合規(guī)履行法定的義務(wù)��
　　　　三、依法保護(hù)小股東的合法權(quán)益��
第二節(jié)　公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置��
　　　　一、依法設(shè)置股東會(huì)的職權(quán)及規(guī)則��
　　　　二、依法設(shè)置董事會(huì)的職權(quán)及規(guī)則��
　　　　三、依法設(shè)置監(jiān)事會(huì)(審計(jì)委員會(huì))的職權(quán)及規(guī)則��
第三節(jié)　公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員��
　　　　一、慎重選擇董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，避免出現(xiàn)資格禁止情形��
　　　　二、了解董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的法定義務(wù)及法定的禁止行為��
　　　　三、加強(qiáng)對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任監(jiān)管并及時(shí)采取救濟(jì)行動(dòng)��
第四章　合同法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　合同訂立��
　　　　一、合同訂立前��
　　　　二、合同訂立時(shí)��
第二節(jié)　合同履行��
　　　　一、對(duì)合同履行實(shí)施全方位的法律監(jiān)管��
　　　　二、準(zhǔn)確把握合同履行變更��
第三節(jié)　合同終止��
　　　　一、正確、及時(shí)行使合同解除權(quán)��
　　　　二、注意合同終止后的附隨義務(wù)履行��
　　　　三、注重對(duì)合同結(jié)算和清理?xiàng)l款的履行��
　　　　四、建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的合同歸檔體系��
第五章　應(yīng)收賬款法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　事前預(yù)防��
　　　　一、充分了解交易相對(duì)方資信��
　　　　二、交易談判中重視賬款回收細(xì)節(jié)��
　　　　三、簽訂書(shū)面合同，明確賬款相關(guān)條款��
　　　　四、建立公司內(nèi)部客戶誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)��
第二節(jié)　事中控制��
　　　　一、交易履約監(jiān)管到位��
　　　　二、交易變更必要、適當(dāng)且明確��
　　　　三、交易中止或終止及時(shí)、正確��
　　　　四、證據(jù)收集全面、準(zhǔn)確��
第三節(jié)　事后監(jiān)管��
　　　　一、全面動(dòng)態(tài)掌握賬款情況��
　　　　二、及時(shí)主動(dòng)催收賬款��
　　　　三、采取有效措施催收賬款��
　　　　四、及時(shí)采取法律手段進(jìn)行追討?yīng)?
第四節(jié)　長(zhǎng)效機(jī)制��
　　　　一、實(shí)施應(yīng)收賬款催收專人負(fù)責(zé)制��
　　　　二、規(guī)范賬款催收的具體操作流程��
　　　　三、形成賬款催收的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制��
　　　　四、擬定符合法律要求的賬款催收配套文件模板��
　　　　五、制定賬款催收的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理制度��
第六章　人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　公司規(guī)章制度��
　　　　一、規(guī)章制度須明確且具有可操作性��
　　　　二、規(guī)章制度制定、修改須履行民主程序��
　　　　三、規(guī)章制度須履行公示程序且有效送達(dá)給員工��
　　　　四、規(guī)章制度內(nèi)容須合法合理��
第二節(jié)　公司對(duì)外招聘��
　　　　一、招聘文件內(nèi)容不能存有歧視性信息��
　　　　二、招聘文件內(nèi)容設(shè)置需符合崗位實(shí)際情況��
　　　　三、公司錄用條件需具體明確且存檔備案��
　　　　四、錄用文件需謹(jǐn)慎作出及發(fā)出��
第三節(jié)　員工入職��
　　　　一、選擇正確的用工類型��
　　　　二、對(duì)員工進(jìn)行入職審查��
　　　　三、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)��
　　　　四、及時(shí)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同��
　　　　五、合法合理設(shè)置勞動(dòng)合同條款��
第四節(jié)　員工在職��
　　　　一、及時(shí)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)��
　　　　二、不得隨意變更勞動(dòng)合同��
　　　　三、及時(shí)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同��
　　　　四、公司應(yīng)注重對(duì)特殊勞動(dòng)者的保護(hù)��
第五節(jié)　員工離職��
　　　　一、依法解除勞動(dòng)合同��
　　　　二、依法終止勞動(dòng)合同��
　　　　三、及時(shí)與員工辦理離職手續(xù)且妥善保管人事檔案��
　　　　四、勞動(dòng)合同解除或終止后，公司要求員工競(jìng)業(yè)限制應(yīng)支付對(duì)價(jià)��
第六節(jié)　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議前期應(yīng)對(duì)��
　　　　一、需摒棄對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的錯(cuò)誤認(rèn)知��
　　　　二、需做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議前期法律應(yīng)對(duì)工作��
第七章　投融資、并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　項(xiàng)目啟動(dòng)前��
　　　　一、確定項(xiàng)目合作模式��
　　　　二、慎重確定合作意向��
第二節(jié)　項(xiàng)目開(kāi)啟時(shí)��
　　　　一、嚴(yán)格履行公司內(nèi)部決策程序��
　　　　二、進(jìn)行全方位法律盡職調(diào)查��
　　　　三、審慎設(shè)置相關(guān)合作協(xié)議��
　　　　四、注重對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作全過(guò)程法律文件的審查��
第三節(jié)　項(xiàng)目退出時(shí)��
　　　　一、及時(shí)解除或終止合作協(xié)議��
　　　　二、及時(shí)辦理股權(quán)的轉(zhuǎn)讓手續(xù)��
　　　　三、及時(shí)做好項(xiàng)目的清算及結(jié)算��
第八章　廣告、品牌法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　廣　　告��
　　　　一、法律責(zé)任��
　　　　二、注意要點(diǎn)��
第二節(jié)　品　　牌��
　　　　一、品牌創(chuàng)立��
　　　　二、品牌保護(hù)��
　　　　三、品牌推廣��
　　　　四、品牌運(yùn)營(yíng)��
第九章　知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　雙重價(jià)值��
第二節(jié)　法律責(zé)任��
　　　　一、民事責(zé)任��
　　　　二、行政責(zé)任��
　　　　三、刑事責(zé)任��
第三節(jié)　常見(jiàn)類型��
　　　　一、商業(yè)秘密��
　　　　二、商標(biāo)專用權(quán)��
　　　　三、專利權(quán)��
　　　　四、著作權(quán)��
第十章　公司財(cái)、物法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　公司財(cái)產(chǎn)��
　　　　一、財(cái)產(chǎn)混同��
　　　　二、公司資產(chǎn)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控��
　　　　三、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)等新型資產(chǎn)��
第二節(jié)　公司物品��
　　　　一、公司印章��
　　　　二、公司會(huì)計(jì)資料��
第十一章　電子商務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　電子合同管理��
　　　　一、電子合同訂立��
　　　　二、電子合同履行��
第二節(jié)　特殊電子商務(wù)交易��
　　　　一、線上促銷��
　　　　二、“直播帶貨”��
第三節(jié)　電子商務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)��
　　　　一、電子商務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)��
　　　　二、電子商務(wù)個(gè)人信息保護(hù)��
第十二章　行政法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　行政合規(guī)多元價(jià)值��
第二節(jié)　主要適用領(lǐng)域��
第三節(jié)　行政合規(guī)管理體系��
　　　　一、公司行政監(jiān)管合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、評(píng)估��
　　　　二、建立公司行政監(jiān)管合規(guī)專項(xiàng)計(jì)劃��
　　　　三、強(qiáng)化公司行政監(jiān)管合規(guī)培訓(xùn)��
第四節(jié)　行政執(zhí)法調(diào)查��
第十三章　刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控��
第一節(jié)　風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重性與多樣性��
第二節(jié)　刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控雙重價(jià)值��
第三節(jié)　刑事法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、評(píng)估��
第四節(jié)　刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系��
第五節(jié)　法法銜接��
　　　　一、行政許可與公司刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控��
　　　　二、行政處罰與公司刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控��
　　　　三、行政執(zhí)法與刑事司法銜接��
　　　　四、監(jiān)察調(diào)查與公司刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控��
第十四章　公司解散、破產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　公司解散��
　　　　一、公司內(nèi)部需先明確是否具備法定的解散事由��
　　　　二、公司解散需根據(jù)不同的解散方式，履行不同的法定程序��
第二節(jié)　公司破產(chǎn)��
　　　　一、需嚴(yán)格審查公司破產(chǎn)的必要性��
　　　　二、公司申請(qǐng)破產(chǎn)需真實(shí)可靠，切勿虛假破產(chǎn)��
　　　　三、公司有關(guān)人員應(yīng)履行公司破產(chǎn)相關(guān)法定義務(wù)��
第十五章　證據(jù)、時(shí)效和期限法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　證　　據(jù)��
　　　　一、明晰證明責(zé)任分配與舉證不能的不利法律后果��
　　　　二、掌握證據(jù)的形成、收集與保全方式��
　　　　三、了解證據(jù)的法定形式與司法要求��
　　　　四、明確舉證時(shí)限要求��
第二節(jié)　時(shí)　　效��
　　　　一、民事訴訟中的訴訟時(shí)效��
　　　　二、商事仲裁時(shí)效��
　　　　三、行政執(zhí)法中的追究時(shí)效��
　　　　四、對(duì)違法行政行為的救濟(jì)時(shí)效��
第三節(jié)　期　　限��
　　　　一、實(shí)體法上的期限��
　　　　二、約定中的期限��
　　　　三、程序法上的期限��
第十六章　危機(jī)和爭(zhēng)議解決法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理��
第一節(jié)　解紛手段比較適用��
　　　　一、非訴訟手段��
　　　　二、訴訟手段��
　　　　三、非訴訟手段與訴訟手段的組合運(yùn)用��
第二節(jié)　預(yù)防性長(zhǎng)效機(jī)制��
第三節(jié)　法律專業(yè)智慧定位��
　　　　一、底線思維��
　　　　二、專業(yè)思維��
　　　　三、管理思維��
　　　　四、長(zhǎng)線思維��
后記：優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境與合規(guī)經(jīng)營(yíng)
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