[ 李迅 ]——(2009-4-28) / 已閱17518次

　　勞動(dòng)者對(duì)保密的承諾及保證實(shí)質(zhì)上是對(duì)其保密義務(wù)的約定，反過(guò)來(lái)說(shuō)，這是對(duì)用人單位權(quán)利的約定。
3、保密期限
　　只要商業(yè)秘密存在，保密義務(wù)人就有保密的義務(wù)。保密義務(wù)人的保密期限與商業(yè)秘密的存在期限相同。在用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，保密義務(wù)人的保密義務(wù)并不終止，保密期限并無(wú)限制，這是與競(jìng)業(yè)限制期限不同的，
　　因?yàn)槭艿礁?jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年13。
　　然而，作為物的一種，商業(yè)秘密也有其產(chǎn)生、存在、消滅的過(guò)程。由于商業(yè)秘密的三個(gè)構(gòu)成要件缺一不可，因而，只要商業(yè)秘密不在具備其中一個(gè)要件，就不具備保密價(jià)值。所以，只要發(fā)生商業(yè)秘密已沒(méi)有新穎性、喪失實(shí)用性、失去可控性中的一個(gè)事項(xiàng)，即宣告商業(yè)秘密保密期限終止。
4、違約責(zé)任
（一）約定違約金
　　如果用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了服務(wù)期，在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位保密制度；或嚴(yán)重失職泄露商業(yè)秘密，給用人單位造成重大損害；或因侵犯商業(yè)秘密被依法追究刑事責(zé)任的情形下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金14。另外，負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金15。
（二）解除勞動(dòng)合同
　　法律依據(jù)在于，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位保密制度；或嚴(yán)重失職泄露商業(yè)秘密，給用人單位造成重大損害；或因侵犯商業(yè)秘密被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同16。
1 《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令1998第86號(hào)）第二條。
2 《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令1998第86號(hào)）第二條。
3 《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》（最高人民法院法釋〔2007〕2號(hào)）。
4 《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令1998第86號(hào)）第二條。
5 《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令1998第86號(hào)）第三條。
6 《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》（最高人民法院法釋〔2007〕2號(hào)）。
7 《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理局令1998第86號(hào)）第二條。
8 《國(guó)家工商行政管理局關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問(wèn)題的答復(fù)》（工商公字〔１９９８〕第１０９號(hào)）。
9 《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》（最高人民法院法釋〔2007〕2號(hào)）。
10 《勞動(dòng)法》第二十二條，《勞動(dòng)合同法》第十七條、第二十三條。
11 《勞動(dòng)合同法》第二十三條。
12 （1）《關(guān)于審理反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件幾個(gè)問(wèn)題的解答（試行）》（北京市高級(jí)人民法院京高法發(fā)[1998]73號(hào)）要求，所采取的保密措施明確、具體地規(guī)定了信息的范圍；措施是適當(dāng)?shù)�、合理的，不要求必須萬(wàn)無(wú)一失。（2）《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》（最高人民法院法釋〔2007〕2號(hào)）要求，商業(yè)秘密符合法定條件的證據(jù)，包括商業(yè)秘密的載體、具體內(nèi)容、商業(yè)價(jià)值和對(duì)該項(xiàng)商業(yè)秘密所采取的具體保密措施等。
13 《勞動(dòng)合同法》第二十四條。
14 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條。
15 《勞動(dòng)合同法》第二十三條
16 《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款、三款和第六款。


作者：李迅 律師助理
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