[ 孫斌 ]——(2020-2-6) / 已閱11940次

C、某HR提出：在疫情發(fā)生后，公司可能因原材料等問題需要停工停產(chǎn)，公司停工停產(chǎn)的時間何時開始計算？一個工資支付周期如何理解？

孫斌律師回復(fù)：
年后在公司復(fù)工后，公司如因原材料等問題需要停工停產(chǎn)，公司決定停工停產(chǎn)之日即開始計算工資支付周期。

一個工資支付周期（概念）：
泛指企業(yè)在勞動合同中約定的支付工資具體期限長短。一個工資支付周期可分為周、半個月、一個月。一個工資支付周期為一個月的，具體期限不得超過三十日。這也是在《工資支付暫行規(guī)定》第十二條中沒有將一個工資支付周期用一個月進(jìn)行替代的具體原因。


二、國辦發(fā)明電【2020】1號文的問題：
延長春節(jié)假期期間的工資如何發(fā)放？因工作原因加班人員的工資如何發(fā)放？

孫斌律師解讀：
2020年春節(jié)期間的假期綜合各地規(guī)定看，以上海市公司回漢員工為例分為四個階段：
第一階段：2020年1月24日至2020年1月30日國務(wù)院規(guī)定的春節(jié)假期；
第二階段：2020年1月31日至2020年2月2日因發(fā)生武漢肺炎疫情國務(wù)院規(guī)定的延長春節(jié)假期；
第三階段：2020年2月3日至2020年2月9日因發(fā)生武漢肺炎疫情上海市規(guī)定的延長春節(jié)假期；
第四階段：2020年2月10日至2020年2月13日因發(fā)生武漢肺炎疫情經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)湖北省規(guī)定的延長春節(jié)假期。

延長春節(jié)假期期間的工資如何發(fā)放，關(guān)鍵看這一天的性質(zhì)。因發(fā)生武漢肺炎疫情國務(wù)院決定延長春節(jié)假期，其性質(zhì)與2015年9月3日為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，國務(wù)院決定全國放假一天一致。
因此延長春節(jié)假期期間的工資（包括各省、市、自治區(qū)根據(jù)各地疫情制定的延長春節(jié)假期規(guī)定），應(yīng)嚴(yán)格按照人社部下達(dá)的《關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知》（人社部發(fā)【2015】74號）規(guī)定執(zhí)行。
具體為用人單位因工作需要，延長春節(jié)假期期間安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬。



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作者：湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師
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