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        • 關(guān)于《對最高人民法院全國民事審判工作會議紀(jì)要第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》的意見

          [ 過團(tuán)木 ]——(2015-6-11) / 已閱26392次

          關(guān)于《對最高人民法院<全國民事審判工作會議紀(jì)要>第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》的意見
          過團(tuán)木
          筆者于近日代理一起包工頭拖欠農(nóng)民工工資的案件。作為農(nóng)民工的委托代理人,我提出了要求總承包單位承擔(dān)連帶責(zé)任,即支付農(nóng)民工被拖欠工資,同時(shí)依據(jù)勞動法、勞動合同法的規(guī)定承擔(dān)用工主體責(zé)任,支付因?yàn)槲春炗唲趧雍贤瑧?yīng)支付的雙倍工資差額。被告方以《對最高人民法院<全國民事審判工作會議紀(jì)要>第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》為依據(jù),對原告的合法訴求進(jìn)行反駁。筆者認(rèn)為,雖然前述答復(fù)是最高人民法院發(fā)布的,但是該答復(fù)內(nèi)容存在明顯的概念混淆,違背了勞動法律法規(guī)的原則和精神,是錯(cuò)誤的。
          答復(fù)內(nèi)容混淆了勞動關(guān)系與勞動合同兩個(gè)不同的概念。勞動關(guān)系的建立只與用工有關(guān),并不以簽訂勞動合同為根據(jù)�!秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定,用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。這同時(shí)也表明,即便雙方簽訂了勞動合同,但沒有實(shí)際用工,也不能說建立了勞動關(guān)系。工程施工承包單位是否與勞動者建立勞動關(guān)系,就看是否有用工。通常情況下,農(nóng)民工多數(shù)是包工頭找來的,施工承包單位將工程違法分包給不具用工主體資格的包工頭的時(shí)候,必然知道包工頭不可能獨(dú)自一個(gè)人完成所承包的項(xiàng)目,必然要招用其他工人。施工承包單位意圖放任包工頭非法雇工,從而也推卸自身與勞動者建立正常勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的法定義務(wù)。表面上,工人是包工頭招用的,實(shí)際上的用工主體是施工承包單位。
          更令人難以接受的是,答復(fù)內(nèi)容甚至完全否定了農(nóng)民工與施工承包單位訂立勞動合同、維護(hù)勞動權(quán)益的合法性、正當(dāng)性。“如果強(qiáng)行認(rèn)定實(shí)際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間存在勞動關(guān)系,還會導(dǎo)致產(chǎn)生一系列無法解決的現(xiàn)實(shí)難題:勞動者會要求與承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人簽訂書面勞動合同;要求為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù);要求支付不簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資,等等。這些要求顯而易見都是不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С值摹!眲趧臃煞ㄒ?guī)已經(jīng)明確要求保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,農(nóng)民工作為勞動者的合法權(quán)益竟然被最高人民法院認(rèn)為“顯而易見都是不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С值摹�。與最高人民法院的答復(fù)意見相比,勞社部發(fā)【2005】9號第二條、勞社部發(fā)【2005】12號第四條不僅不是對勞動法、勞動合同法的超越,而是對勞動法律條文和精神的貫徹。
          在對《勞動合同法》第九十四條的理解上,筆者認(rèn)為答復(fù)也沒有區(qū)分承包經(jīng)營的合法性與非法性。筆者認(rèn)為,在該法律條文的語境中,個(gè)人承包經(jīng)營是具有承包資格的、合格的承包經(jīng)營。也就是說,合格的個(gè)人承包經(jīng)營者非法招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包人與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。通俗地說,發(fā)包人知道個(gè)人承包經(jīng)營者不具有用工主體資格,但是,只要個(gè)人承包經(jīng)營者不違法招用工人,發(fā)包和承包行為本身是不違法的。發(fā)包人并不具有侵犯勞動者合法權(quán)益的惡意。法律之所以規(guī)定發(fā)包人和個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,意在對勞動者進(jìn)行更好的保護(hù),并督促發(fā)包人加強(qiáng)監(jiān)督。而在建筑施工領(lǐng)域,《建筑法》、《合同法》都明確禁止建筑承包單位將建筑工程分包給不具資質(zhì)的個(gè)人,建筑承包單位明知道自己的分包行為違法,明知道包工頭不具備用工主體資格,依然放任,分包(發(fā)包)單位具有侵犯勞動者合法權(quán)益的惡意,要求分包(發(fā)包)單位承擔(dān)用工主體責(zé)任,完全符合勞動法律法規(guī)對勞動者保護(hù)的精神。
          筆者認(rèn)為,最高人民法院答復(fù)的結(jié)論是錯(cuò)誤的,據(jù)其判案將造成對農(nóng)民工勞動權(quán)益的“合法”侵害。

          作者:過團(tuán)木
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