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        • 競業(yè)禁止義務對任職期間的勞動者是否具有法律效力?

          [ 唐青林 ]——(2014-7-2) / 已閱8368次

          第一百四十八條 董事、高級管理人員不得有下列行為:
          (五)未經股東會或者股東大會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務;
          董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。
          4、《最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》
          第十七條 確定反不正當競爭法第十條規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密行為的損害賠償額,可以參照確定侵犯專利權的損害賠償額的方法進行;
          5、《專利法》
          第六十五條 權利人的損失、侵權人獲得的利益和專利許可使用費均難以確定的,人民法院可以根據專利權的類型、侵權行為的性質和情節(jié)等因素,確定給予一萬元以上一百萬元以下的賠償。

          編者注:本文摘自北京市安理律師事務所唐青林主編的《商業(yè)秘密百案評析與保密體系建設指南》(中國法制出版社出版)。唐青林律師近年來辦理了大量涉及侵犯商業(yè)秘密的民事、刑事案件,在商業(yè)秘密法律領域積累了較豐富的實踐經驗,并創(chuàng)辦了商業(yè)秘密專業(yè)律師網(www.ruclawyer.com);專業(yè)論文曾發(fā)表在最高人民法院民一庭主編的《民事審判指導與參考》,曾代理多起最高人民法院審理的案件并獲勝訴判決。歡迎切磋交流,郵箱:[email protected],電話:18601900636。

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