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        • 論勞動關(guān)系的“從屬性”

          [ 肖剛 ]——(2013-10-29) / 已閱53731次

          (三)根據(jù)與勞務(wù)關(guān)系鑒別需要而確立“從屬性”程度標(biāo)準(zhǔn)

          對于“從屬性’的程度性標(biāo)準(zhǔn),可以參照美國勞工部工資工時處采用了“經(jīng)濟限時”測試中的時間與酬勞結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),即“接受雇傭的時間是否很短,是按一件具體的工作獲得酬勞還是按時、按周、按年獲得酬勞�!本唧w可規(guī)定為:1.工作時間的長短,根據(jù)司法實踐,偶爾的,短時間的一般為勞務(wù)關(guān)系,長時間的,固定有規(guī)律的,一般是勞動關(guān)系;2.酬勞結(jié)算方式,是工作結(jié)束時或者分幾次結(jié)算的,一般是勞務(wù)關(guān)系,是按照周、月等固定時間支付的,一般是勞動關(guān)系。

          結(jié)語

          勞動關(guān)系的運行必須規(guī)范,但首要的是必須界定勞動關(guān)系是否構(gòu)成,要準(zhǔn)確界定勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)構(gòu)筑完善的“從屬性”標(biāo)準(zhǔn)體系。而我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定存在明顯的不足,司法實踐中層出不窮的用人單位規(guī)避勞動關(guān)系方式就凸顯了這一點的迫切性。對此,在總結(jié)、摸索、借鑒基礎(chǔ)上完善勞動關(guān)系“從屬性”的規(guī)定也就是我們必不可少的途徑,本文中,筆者就對此進行了簡單的嘗試,以期獲得更為深入的思考。


          【注釋】

          [1]本文主要使用“勞動關(guān)系”的用語,這是基于我國學(xué)界及實踐中約定俗成,但在本文中,有些地方也使用“雇傭關(guān)系”的稱謂,對此,雖然在現(xiàn)行法律規(guī)定及純學(xué)術(shù)角度來說,“雇傭關(guān)系”與“勞動關(guān)系”是具有一定差別,但基于理論研究,大量的相關(guān)文獻多使用“雇傭關(guān)系”的稱謂,這一定程度反映了國際上的相關(guān)認(rèn)識,但本文就此不展開討論,文中主要使用“勞動關(guān)系”稱謂,在涉及到引用時,偶爾使用“雇傭關(guān)系”的稱謂。

          [2]常凱著:《關(guān)于<勞動合同法>立法的幾個基本問題》,載《當(dāng)代法學(xué)》2006年第06期,第33頁。

          [3]《中華人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。同時該法第五十七條至六十七條還規(guī)定了勞務(wù)派遣,確立了勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)�!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條也確定了勞動關(guān)系發(fā)生于勞動者與用人單位之間。

          [4]楊德敏著:《勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系》,載《河北法學(xué)》2005年第07期,第141頁。

          [5]常凱著:《關(guān)于<勞動合同法>立法的幾個基本問題》,載《當(dāng)代法學(xué)》2006年第06期,第32頁。

          [6]黃越欽著:《勞動法新論》,中國政法大學(xué)出版社2003年版,第94頁。

          [7]黃程貫著:《勞動法》(修訂再版),臺灣空中大學(xué)1997年印行版,第63頁。

          [8]黃越欽著:《勞動法新論》,中國政法大學(xué)出版社2003年版,第95頁。

          [9]黃越欽著:《勞動法新論》,中國政法大學(xué)出版社 2003 年版,第95頁。

          [10]許建宇著:《“用工”法律問題初探》,載《北方法學(xué)》2009年第3期,第105頁。

          [11]許建宇著:《“用工”法律問題初探》,載《北方法學(xué)》2009年第3期,第105頁。

          [12]見黃越欽: 《勞動法新論》,中國政法大學(xué)出版社2003年版,第94-96頁。

          [13]李凌云著:《英國法院如何認(rèn)定雇傭合同》,載《勞動保障通訊》2002年第08期,第41-42頁。

          [14]王全興著:《勞動法》,法律出版社2008年版,第30頁。

          [15]王全興著:《勞動法》,法律出版社2008年版,第31頁。

          [16]石美遐主編:《勞動關(guān)系國際比較》,中國勞動社會保障出版社2010年版,第156頁。

          [17]石美遐主編:《勞動關(guān)系國際比較》,中國勞動社會保障出版社2010年版,第8頁。

          [18]王全興著:《勞動法》,法律出版社2008年版,



          (作者單位:廣西柳州市柳南區(qū)人民法院)

          總共3頁  [1] [2] 3

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