[ 王林清 ]——(2013-3-12) / 已閱21789次

　　[4]方龍華：“商業(yè)秘密競業(yè)禁止若干問題研討”，載《法商研究》1996 年第 6 期。

　　[5]單海玲：“雇員離職后的競業(yè)禁止”，載《法學研究》2007 年第 3 期。

　　[6]倪才龍 主編：《商業(yè)秘密保護法》，上海大學出版社2005 年版。

　　[7]林嘉 主編：《勞動合同法條文評注與適用》，中國人民大學出版社 2007 年版。

　　[8]王林清：《勞動爭議熱點問題司法實務指引》，人民法院出版社 2010 年版。

　　[9]黎建飛、高冠雄：“論勞動合同的競業(yè)限制條款”，載《中國勞動》2006 年第 3 期。

　　[10][德]伯恩·魏德士：《法理學》，丁小春 譯，法律出版社 2003 年版。

　　[11]王林清、顧東偉著：《新公司法實施以來熱點問題適用研究》，人民法院出版社 2009 年版。

　　[12]侯玲玲：“離職后競業(yè)限制協(xié)議規(guī)制之法理研究”，載《人民司法·應用》2011 年第 17 期。

　　[13]王林清：“競業(yè)限制司法實務問題研究”，載《人民司法·應用》2011 年第 17 期。

　　[14]朱軍：“德國的離職競業(yè)禁止制度”，載《中國勞動》2011 年第 2 期。

　　[15]張開平：《英美公司董事法律制度研究》，法律出版社 1998 年版。

　　[16]戴永盛：《商業(yè)秘密比較法研究》，華東師范大學出版社 2005 年版。

　　[17][德]拉德布魯赫：《法學導論》，米健 譯，中國大百科全書出版社 1997 年版。


　　原文出處:《政法論壇》2013 年第 16 期。

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