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        • 認(rèn)定公司解散的司法標(biāo)準(zhǔn)

          [ 蘇文玉 ]——(2012-11-8) / 已閱5342次

          [案情]

          浙江御府餐飲連鎖管理有限公司(以下簡稱御府公司)經(jīng)紹興市工商行政管理局登記成立,經(jīng)營期限截至2017年1月30日,股東為茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳、樓奕妤、王銳、陸斌等七人,其中,茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳占總股本的49%,樓奕妤、王銳、陸斌占總股本51%,王銳擔(dān)任公司法定代表人及執(zhí)行董事,樓奕妤擔(dān)任公司監(jiān)事。公司成立后,對外開設(shè)寧波天一店、諸暨加工中心店和紹興咸亨店。2010年11月以來,御府公司三處經(jīng)營場所先后關(guān)閉,其中寧波市天一店未年檢,租賃經(jīng)營場所已被法院依法拍賣;諸暨市中心店未年檢,經(jīng)營場所已被房東收回改為他用,紹興市咸亨店也已停業(yè)關(guān)閉。御府公司存在多項債務(wù),部分債權(quán)人已起訴至法院。2011年3月29日,原告茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳訴稱被告御府公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,請求法院依法判決解散御府公司。

          [分歧]

          在審理過程中,圍繞原告茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳訴請解散被告御府公司是否符合公司法第一百八十三條有關(guān)“通過其他途徑不能解決”的規(guī)定,存在兩種觀點:

          第一種觀點認(rèn)為,現(xiàn)被告御府公司不存在公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或其他解散事由,也不存在股東會決議解散、公司合并分立解散或依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等公司法第一百八十一條所規(guī)定的公司解散原因,已達(dá)到“通過其他途徑不能解決”的標(biāo)準(zhǔn)。

          第二種觀點認(rèn)為,公司司法解散應(yīng)是其他救濟(jì)途徑不能解決的基礎(chǔ)上最終的救濟(jì)手段。原告持有全部股東表決權(quán)的49%,可通過自行召開股東會等自救方式解決公司現(xiàn)有狀態(tài),現(xiàn)無相關(guān)證據(jù)證明原告已采取自救措施打破公司僵局,故原告的訴請不符合公司法第一百八十三條規(guī)定公司司法解散應(yīng)“通過其他途徑不能解決”的標(biāo)準(zhǔn)。

          [解析]

          筆者同意第二種觀點。

          首先,公司解散之訴是司法強(qiáng)制解決公司僵局的最終機(jī)制,法院在受理司法解散公司之訴時,應(yīng)審查通過其他途徑解決公司經(jīng)營管理困難的現(xiàn)實可能性。事實上,在公司出現(xiàn)僵局時,公司法對于股東權(quán)益的保障,在司法解散制度之外,亦設(shè)置了其他救濟(jì)方法。例如若公司長時間未召開股東會,根據(jù)公司法第四十一條的規(guī)定,可以由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持,監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的,代表十分之一以上表決權(quán)的股東即可自行召集和主持;若股東認(rèn)為股東會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的,或認(rèn)為股東會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東也可以提起股東會、董事會決議無效或撤銷之訴;股東還可以協(xié)商或者尋求股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立等自救措施。原告股東在起訴時,應(yīng)提供曾采取過相應(yīng)旨在打破公司僵局行為而且產(chǎn)生影響的相關(guān)證據(jù)。

          其次,公司法司法解釋(二)第五條也進(jìn)一步要求法院在審理解散公司訴訟案件中,應(yīng)當(dāng)注重調(diào)解。在當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續(xù),且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,法院應(yīng)予支持。這實際上也闡明了最高人民法院在對待公司司法解散訴訟案件中,要求應(yīng)在其他途徑不能解決才予以審判的態(tài)度。

          最后,公力救濟(jì)的適用,至少應(yīng)以原告股東采取過旨在打破公司僵局的內(nèi)部救濟(jì)途徑為前提,這也體現(xiàn)的是對公司自治立法精神的貫徹,即盡量擴(kuò)大公司自治、縮小公司管制的空間。當(dāng)然我們也應(yīng)當(dāng)避免機(jī)械地理解該標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)具體情形分析,例如原告股東是否采取過旨在解決公司僵局的行動,行動是否產(chǎn)生影響,其他股東是否有所回應(yīng)等,在其他途徑顯已不可能進(jìn)行時,視同通過其他途徑不能解決。

          綜上,從原告股東茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳的訴訟請求及提供的證據(jù)分析,其并未采取過任何旨在解決僵局的自救行動,故法院駁回茹偉明、沈興標(biāo)、王黎明、陳志芳解散公司的訴訟請求符合法律規(guī)定和立法精神。

          (作者單位:浙江省紹興市人民檢察院 紹興市中級人民法院)
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