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        • 法院人員分類管理改革的兩個實現(xiàn)難題及其解決

          [ 獨釣寒江雪 ]——(2010-3-20) / 已閱27635次


          1、落實《最高人民法院三五改革綱要》的重要制度創(chuàng)新——建立裁判研究官制度(下)

          2、落實《最高人民法院三五改革綱要》的重要制度創(chuàng)新——建立裁判研究官制度(上)

          3、《我國初任法官、初任檢察官選拔制度之重構(gòu)——兼論選拔性司法考試制度之構(gòu)建》

          4、《應(yīng)當(dāng)徹底斬斷書記員和法警向法官的晉升渠道》

          5、《書記員改革的唯一正確出路》

          6、《司法人民性的實現(xiàn)方式與司法警察的大規(guī)模招錄——兼論復(fù)員軍人應(yīng)當(dāng)再進(jìn)法院》

          7、《法院系統(tǒng)即將面臨退休高峰 補(bǔ)充后備人才刻不容緩》

          8、《再論法院改革必須以大規(guī)模招錄為前提(下)》

          9、《再論法院改革必須以大規(guī)模招錄為前提(上)》

          10、《法院改革:何時才能步入正途?》

          11、《法院改革應(yīng)分三步走》

          12、《績效考核是萬惡之源》

          13、《中國法官學(xué)歷考》



          總共3頁  [1] [2] 3

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