安徽省合肥市人大常委會

安徽省人民代表大會常務委員會關(guān)于批準《合肥市技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展條例》的決議



（2025年12月31日安徽省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過）



安徽省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議審查了《合肥市技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展條例》，決定予以批準，由合肥市人民代表大會常務委員會公布施行。







合肥市技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展條例



（2025年10月29日合肥市第十七屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過 2025年12月31日安徽省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議批準）



第一條 為了加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設，促進科技成果轉(zhuǎn)化，推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，根據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)技術(shù)經(jīng)理人的培育發(fā)展活動。

本條例所稱技術(shù)經(jīng)理人，是指在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易并提供金融、法律、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務的專業(yè)人員。

第三條 市、縣（市）區(qū)人民政府應當將技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展工作納入科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和科技創(chuàng)新工作體系，建立投入保障和工作協(xié)調(diào)機制，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

第四條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展工作，會同有關(guān)部門建立技術(shù)經(jīng)理人培育、評價、激勵和服務機制。

發(fā)展改革、教育、工業(yè)和信息化、財政、人力資源社會保障、市場監(jiān)管等有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，做好技術(shù)經(jīng)理人培育發(fā)展有關(guān)工作。

第五條 市、縣（市）區(qū)人民政府應當建立技術(shù)經(jīng)理人培育體系，按照政府引導、市場主導、公益性與市場化相結(jié)合的要求，分層分類培育技術(shù)經(jīng)理人，提升技術(shù)經(jīng)理人成果轉(zhuǎn)化服務能力。

第六條 市、縣（市）區(qū)人民政府應當支持建立技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)基地，鼓勵爭創(chuàng)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地。

技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)基地應當聯(lián)合高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科技中介服務機構(gòu)、科技型企業(yè)等建設培養(yǎng)實踐基地，依托中試基地、概念驗證中心等搭建實訓平臺。

鼓勵有條件的高等院校開展技術(shù)經(jīng)理人學歷教育，建立聯(lián)合培育、定向培育機制。

鼓勵建立多層次培育模式，通過多種方式，開設技術(shù)評估、知識產(chǎn)權(quán)運營、商業(yè)談判等課程培訓，優(yōu)化對技術(shù)經(jīng)理人的長期教育。

第七條 市、縣（市）區(qū)人民政府應當制定措施，支持高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科技中介服務機構(gòu)、科技型企業(yè)等單位的專業(yè)技術(shù)人才參加技術(shù)經(jīng)理人培訓。

鼓勵社會公眾參加技術(shù)經(jīng)理人培訓。

第八條 市科學技術(shù)主管部門應當遴選精通技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、金融、市場、法律、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗豐富的專家，建立技術(shù)經(jīng)理人培育師資庫。

第九條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門制定措施，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引進高層次技術(shù)經(jīng)理人。

第十條 市科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門以標準化、規(guī)范化、專業(yè)化為導向加強技術(shù)經(jīng)理人管理。

市科學技術(shù)主管部門應當建立技術(shù)經(jīng)理人人才庫，制定入庫標準，根據(jù)專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、從業(yè)經(jīng)歷、服務業(yè)績等實行分類分級和動態(tài)管理。

第十一條 市科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門建立技術(shù)經(jīng)理人評價機制，組織和引導有關(guān)單位逐步建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化價值為導向的評價體系，引導技術(shù)經(jīng)理人適應市場需求和科技發(fā)展。

第十二條 支持成立技術(shù)經(jīng)理人行業(yè)協(xié)會，建立技術(shù)經(jīng)理人服務和交流平臺，推動形成省市協(xié)同的協(xié)作網(wǎng)絡，開展項目對接、專業(yè)培訓、跨行業(yè)交流、拓寬融資渠道等成果轉(zhuǎn)化服務，加強行業(yè)自律自治。

支持成立技術(shù)經(jīng)理人事務所，為技術(shù)經(jīng)理人提供必要的管理和服務。

第十三條 技術(shù)經(jīng)理人在科技成果轉(zhuǎn)化活動中應當遵守法律、法規(guī)，維護國家利益，遵循自愿、互利、公平、誠實信用原則，保守商業(yè)秘密，不得損害社會公共利益和他人合法權(quán)益。

第十四條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門應當組織建立技術(shù)經(jīng)理人與高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技型企業(yè)等對接聯(lián)絡機制，建立涵蓋技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的全鏈條孵化體系，構(gòu)建開放、共享、協(xié)同的科技成果轉(zhuǎn)化生態(tài)環(huán)境。

鼓勵高等院校、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科技型企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)等設立技術(shù)經(jīng)理人專職崗位。

第十五條 政府財政投入的科技項目，市科學技術(shù)主管部門應當建立技術(shù)經(jīng)理人參與科技項目全程管理機制，支持技術(shù)經(jīng)理人參與科技項目選題研究、應用轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

鼓勵技術(shù)經(jīng)理人參與科研團隊研發(fā)活動，對科技成果技術(shù)應用和市場前景進行研判分析，對轉(zhuǎn)化落地、商業(yè)模式等進行技術(shù)驗證和要素匹配。

第十六條 市、縣（市）區(qū)發(fā)展改革部門應當建立應用場景對接機制，發(fā)布場景清單，組織技術(shù)經(jīng)理人開展場景供需對接。

市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門應當支持技術(shù)經(jīng)理人在科技成果轉(zhuǎn)化活動中，開展成果供需對接、交易撮合、要素匹配等專業(yè)化服務。

第十七條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門推動技術(shù)經(jīng)理人與投融資機構(gòu)對接合作，拓寬基金、貸款、擔保等融資渠道。

第十八條 市科學技術(shù)主管部門應當加強資源整合，建立技術(shù)經(jīng)理人信息化服務平臺，為技術(shù)經(jīng)理人提供科技成果庫、需求庫、案例庫等，打造項目對接、專業(yè)培訓、信息共享等一站式服務。

第十九條 推動建立跨區(qū)域技術(shù)經(jīng)理人聯(lián)合培育和互認機制，加強技術(shù)經(jīng)理人交流合作，推進科技成果跨區(qū)域轉(zhuǎn)化。

第二十條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門建立激勵機制，對促成科技成果交易的技術(shù)經(jīng)理人以及在科技成果轉(zhuǎn)化活動中做出貢獻的技術(shù)經(jīng)理人和技術(shù)經(jīng)理人事務所，按照規(guī)定給予激勵。

市科學技術(shù)主管部門應當會同有關(guān)部門加強對科技成果轉(zhuǎn)化成功案例的宣傳，推廣典型經(jīng)驗，強化示范效應。

第二十一條 技術(shù)經(jīng)理人按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定參與收益分配并取得合法收入。

探索通過股權(quán)激勵、收益分成和傭金提取等方式合法取得收益。

第二十二條 市人民政府應當將符合條件的技術(shù)經(jīng)理人納入人才政策保障范圍，按照規(guī)定在住房、醫(yī)療等方面提供便利。

第二十三條 市、縣（市）區(qū)科學技術(shù)、人力資源社會保障部門應當支持技術(shù)經(jīng)理人依法參加專業(yè)職稱評定和高層次人才分類認定，做好有關(guān)指導和培訓工作。

第二十四條 本條例自2026年2月1日起施行。