Law-lib.com　 2023-2-10 16:05:36　 中國法院網

　　中國法院網訊（邱斌 莊沁）員工離職后11年才被診斷為職業(yè)病的，原用人單位需要承擔責任嗎？近日，福建省三明市沙縣區(qū)人民法院審結了該起案件，法院支持了原告樂某要求確認與被告三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場存在勞動關系的訴請。

　　法院審理查明，2010年10月至2011年2月期間，樂某在三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場從事破碎工作。雙方雖無簽訂書面勞動合同，但三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場有為樂某辦理工傷保險參保手續(xù)并繳費。

　　2022年8月，樂某到醫(yī)院健康檢查時，發(fā)現(xiàn)雙肺多量圓形小陰影，醫(yī)生建議申請職業(yè)病塵肺診斷。

　　2022年12月3日，樂某向三明市沙縣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場于2010年10月至2011年2月期間存在勞動關系。

　　同日，該仲裁委員會以樂某的仲裁請求已超過仲裁申請時效為由，駁回樂某的仲裁請求。樂某遂向該院提起訴訟。

　　法院審理認為，依照原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄�！币虼�，根據樂某提供的三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場為其繳納工傷保險的證據，可以證實樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場在2010年10月至2011年2月期間存在勞動關系，故對樂某的訴請，法院予以支持。判決樂某與三明市沙縣區(qū)某石灰石礦場于2010年10月至2011年2月期間存在勞動關系。

日期：2023-2-10 16:05:36 | 關閉 |